PROJEKT-TRAINING

Ein Innovation Lab aufbauen

Die Digitale Transformation ist in vollem Gange. Innovation Labs sind ein bewährtes Instrument, um die Kreativität der Mitarbeitenden anzuregen. In den Labs werden sowohl innovative digitale Produkte, Dienstleistungen, Events und Organisationsmodelle entwickelt als auch neue Formen der agilen Zusammenarbeit erprobt. In den letzten Jahren sind Innovation Labs wie Pilze aus dem Boden geschossen. Innovation Labs sind derzeit das bevorzugte Mittel, um die Digitale Transformation voranzutreiben.

Trainingsmodule

  • Innovation und Kreativität 
  • Kreativer Raum
  • Kreativer Prozess
  • Agile Methode: Design Thinking
  • Agile Methode: Lean Startup


Das Training zielt darauf ab, die Kursteilnehmenden fit für kreatives Arbeiten in der eigenen Organisation zu machen. Dazu gehört ein Grundverständnis für die kreative Raumgestaltung und die Phasenabfolge des kreativen Prozesses. Mit Design Thinking und Lean Startup werden außerdem zwei bekannte agile Methoden für Innovation und Produktentwicklung vorgestellt und praktisch erprobt.


Agile Kompetenz für die digitale Arbeitswelt

Von der Qualifizierung durch dieses Kompetenz-Training profitieren sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende, indem sie agile Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln, die in der digitalen Arbeitswelt unverzichtbar sind. Agile Kompetenz zeigt sich darin, den Anforderungen der Digitalisierung im eigenen beruflichen Kontext gewachsen zu sein, weil komplexe Situationen mit den Techniken der agilen Methodik bewältigt werden können.

Agile Kompetenzentwicklung vollzieht sich sich im stetigen Wechselspiel zwischen Anwendung und Reflexion der eigenen agilen Fähigkeiten und Fertigkeiten im beruflichen Alltag. Deshalb lassen sich agile Kompetenzen am besten in der betrieblichen Praxis anhand konkreter Problemstellungen entwickeln, die durch eine agile Vorgehensweise gelöst werden. Diese Art des Erfahrungslernens ist besonders geeignet, um den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen.

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