Beratung

Digitale Transformation gestalten

Die Digitale Transformation ist ein mehrdimensionaler Prozess. Deshalb reichen einzelne Digitalprojekte in der Organisation nicht aus, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Punktuelle Aktivitäten müssen eingebunden sein in einen größeren Transformationsprozess. Nur so wird eine Organisation wirklich fit für die digitale Zukunft! Die Beratung begleitet das Transitionteam unter Anwendung agiler Methodik bei der Planung, Umsetzung und Evaluation der Digitalen Transformation.

Beratungsphasen

  • Organisationsanalyse
  • Organisationsdiagnose
  • Strategie für den digitalen Wandel
  • Transformationsmanagement
  • Agile Organisationsentwicklung
  • Digitale Reife


Agile Kompetenz für die digitale Arbeitswelt

Agile Kompetenz zeigt sich darin, den Anforderungen der Digitalisierung im eigenen beruflichen Kontext gewachsen zu sein, weil komplexe Situationen mit den Techniken der agilen Methodik bewältigt werden können.

Agile Kompetenzentwicklung vollzieht sich sich im steten Wechsel zwischen der Anwendung erworbener Kenntnisse und der Reflexion des eigenen Handelns. Deshalb lassen sich agile Kompetenzen am besten in der betrieblichen Praxis anhand konkreter Problemstellungen entwickeln, die durch eine agile Vorgehensweise gelöst werden. 

Diese Art des Erfahrungslernens ist besonders geeignet, um den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen.